在公司干活受伤,买了意外险,没买社保,老板不管,可以报新农合医保...

发布网友发布时间：2024-10-05 14:46

共5个回答

热心网友时间：2024-10-14 10:00

有明确责任方的情况下，医疗保险是无法报销的，包括新农合。
你这种情况属于典型的工伤，应该自受伤之日起一年内，向公司所在地的社保局申请工伤认定，一旦工伤认定成功，后续走司法程序去解决这个问题就会很容易了，不要超过这个一年的时效。

热心网友时间：2024-10-14 09:56

这一个新农合应该给报销的。

热心网友时间：2024-10-14 09:59

单位应该给你交五险的呀，难道你是外包工？一般进单位都会签劳动合同，约定交保险等事项。如果你确定自己是签了合冋的，老板应该管的，如果老板不管，你可以打12345投诉他。新农合医保只能按有关规定报，应该有限吧。

热心网友时间：2024-10-14 09:57

这个属于工伤不在居民医保的报销范围，就算你们单位为你们买了意外伤害保险相信保额也不会很高的，如果没缴社保单位必须要承担你的治疗费、护理费、误工费等，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁你们老板会赔偿你的。

热心网友时间：2024-10-14 09:57

你这种情况，首先还是寻求公司给你支付医药费，你的伤病没有好，公司是有责任和义务负责你的治疗费用的，单位如果拒绝付这些费用，你可以向劳动部门投诉，也可以向法院起诉来维权，至于新农合报销问题，是不太可能，因为你这是工伤范围。

有明确责任方的情况下，医疗保险是无法报销的，包括新农合。你这种情况属于典型的工伤，应该自受伤之日起一年内，向公司所在地的社保局申请工伤认定，一旦工伤认定成功，后续走司法程序去解决这个问题就会很容易了，不要超过这个一年的时效。

意外医疗是报销型的，就是说你在医院治病，医保报完了剩下的那部分保险给你报。意外伤害是只有伤残鉴定部门鉴定你残疾了，才按比例付钱。另外这个属于工伤，老板和企业有责任赔偿医疗费和误工损失，如果不赔可以去当地的劳动仲裁部门举报，最后可以走法律手段，去法院起诉。走官方程序老板不敢怎么样的，最...

首先老板没有为你缴纳劳动保险就是违法行为。其次劳动者因公致伤，企业必须负担赔偿责任。综合以上两点，你可以向当地劳动监察部门提交证据并投诉解决。

你可以找公司负责人好好说说，实在不行你可以直接去当地的劳动仲裁机构去咨询像你这种情况的事情应该怎么处理，放心那里都是为打工人打抱不平的地方，肯定会给你一个说法的

如果有证据证明你确实是在工地工作时受伤的，应该可以找老板沟通，因为没刷卡考情是违反了公司的考勤制度，可以受到相关制度的处罚，但不能回避在工作时受伤的事实，如果你自己沟通不行，并情况比较严重，可以向当地劳动监察部门申诉或到属地司法所去请律师代为处理。

你好。首先，需要说明的是，是没有商业工伤保险这个险种的。工伤保险只有社保才有，你说的应该是商业保险里的团体意外伤害保险。两者的性质是完全不同的。、社保的工伤保险，是针对员工因为工作原因受到伤害，国家给予的一定的生活补助，如果发生残疾，会根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(...

我是工地上受伤的,老板说买的团体意外险,怎么理赔

代位追偿你不用管老板买没买保险，买的哪里的保险只需要起诉老板，向老板主张赔偿就行了老板会比你还急的找保险公司首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，老板说给您购买了意外险但并不阻碍您认定工伤的事情，而且这种情况下老板依旧要给你购买工伤保险，说不定您可以主张两个保险赔偿。其次，...

在私人企业打工，老板只给买了意外险，现在出了工伤，虽然没有买养老保险，医疗保险，但是企业也是全责赔付员工，首先是医药费，误工费，有生活补作费等等。

工地员工一般不会购买社保，这个得确认，到底有没有，如果没有，就不存在所谓的工伤理赔。可以通过劳动监察部门投诉维权。一般会买的是意外险和雇主责任险，这些通过保险公司理赔，需要及时报案提交理赔申请资料。根据描述，应该是人员变动频繁，还没有把您父亲的名字添加或者替换到被保人名单里。不然理赔早...

1、不报工伤，你就无法享受工伤待遇。鉴定结果是工伤补偿的有效证据。2、先进行工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3...

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