发布网友 发布时间:2024-10-05 14:29
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热心网友 时间:2024-10-14 16:45
本文由(美国)彼得·圣吉(Senge Peter.M.)、阿特·克莱纳以及里克·罗斯等共同编著,张兴等人翻译。译者团队由张成林和李晨晔担任解说词撰写。彼得·圣吉是一位备受尊敬的学者,他在麻省理工学院担任高级讲师,是国际组织学习学会和索奥中国的创始人之一,同时也是斯隆管理学院组织学习研究中心的主任。
作为著名的教育家和思想家,圣吉著作颇丰,其中包括了多部备受关注的畅销书籍,如《第五项修炼》、《必要的革命》、《第五项修炼·心灵篇》、《第五项修炼·实践篇》以及《第五项修炼·变革篇》等。他的作品不仅在学术界产生了深远影响,也为企业界和管理理论的发展提供了重要的实践指导。
这些著作不仅深入探讨了组织学习和创新的重要性,还强调了个人成长与团队协作在实现持续变革中的核心作用。圣吉的理论和实践对于理解和推动组织发展,提升组织效能具有不可估量的价值。