劳务派遣的形势在银行工作6年了。始终不给转正签正式合同,该怎样...
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发布时间：2024-10-05 14:04
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你描述的情形中，所谓始终不给转正签正式合同，有可能是指银行，而实际上银行是没有义务与你签的合同的，因而也就没有义务给你所谓转正待遇。你应当仔细看看你的劳动合同，看看是否自己理解有误。如果不是，再来详细说明你的具体情况，然后才能给你明确的分析。
单位不给转正怎么办现在的银行刚进的员工大多是劳务派遣性质的，才进单位大半年没转正很正常，单位应该是会有相关的转正制度，例如满多少年可以通过考核转正，具体的你应该向单位相关部门了解下。很多进单位多少年都还没能转正的人多了去了，所以你要淡定，如果你有更好的选择可以考虑换单位。
中国银行的外包员工怎么样可以转为正式工吗外包员工，也叫劳务派遣人员，中国银行的外包员工要转为正式工应当与外包企业解除劳动合同，然后与中国银行签订正式劳动合同。外包员工的劳动关系在外包企业，也就是劳务派遣单位，与中国银行的关系是劳务关系。《合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按...
银行里面的劳务派遣制柜员怎样才能转为正式合同工?每个银行都不一样，甚至有的银行的各个分行之间的政策也是不一样的，这没法说。只能去问你要去的这家银行的分行里的人
在银行怎么转正?这就意味着转正机会可能受到限制。值得注意的是，派遣员工的劳动关系并不直接与银行建立，而是通过劳务派遣机构。实际用人单位会与劳务派遣机构签订协议，劳动者与人才中介形成劳动合同关系，然后由中介派遣至银行工作。因此，想要在银行转正，员工需要在工作中表现出色，符合银行的转正标准和要求。
请问我在银行上班,属于劳务派遣,已经干了7年,没有给我提前通知,直接辞 ...银行作为用工单位，辞退你没有任何问题。你的劳动关系还没有解除，还与用人单位那个劳务派遣公司有劳动关系。如果这个劳务派遣公司解除你的劳动关系，支付经济补偿金的也是这个劳务派遣公司而不是银行。银行只对劳动报酬即工资承担责任。
本人大专毕业后已在工商银行工作一年了,想办转正定级,但人事部不予办理...我觉得您可能是劳务派遣员工。虽然您在工行已经工作了一年，但并非是工行的正式员工。办理转正定级应该回原单位。您所说的档案在工行并不正确，您的档案应该也不在人才市场，而是在派遣公司。您可以向工行的人事部门咨询。
干劳务派遣5年了能转正吗劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣一.劳务派遣形式有哪些人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用...
我考上银行大堂经理,签劳务派遣合同,当初银行说有上岗证就给转正,现...你去银行找行长，径理问个究竟让人家说个长短。具体事找具体人才能办事，三年了应该转正了。
在银行工作的非正式员工怎么做改变现状,未来首先 非正式的 可能是劳务派遣工 也可能是人事外包的人员 反正也就是不属于单位编制的 在银行这个行业里面 多的到一家外资银行的分行超过1000人 少的到一个小小的分理处十来号人 非正式无编制的肯定是少数 这样的员工 不仅仅在待遇方面 福利方面 晋升方面 行内地位方面 甚至心理层面都是低人一等的 ...
