调岗变更了劳动合同内容,合法吗

发布网友发布时间：2024-10-05 00:38

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热心网友时间：2024-11-10 01:03

用人单位和劳动者协商一致调岗变更了劳动合同内容是合法的，但如果是用人单位擅自调岗变更劳动合同，则是不合法的。
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
【相关延伸】
调岗不同意公司又不辞退怎么办？
那就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

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