安顺市人力资源和社会保障局内设机构

发布网友 发布时间：2024-10-05 00:28

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热心网友 时间：2024-10-09 16:19

安顺市人力资源和社会保障局内设机构包括多个部门，负责不同领域的行政管理和公共服务。以下是其中的主要职能和职责分工：

1. 办公室：负责日常运行管理、综合协调工作，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、政务公开、信访处理、安全保密、目标管理、财务后勤等。

2. 综合法规科（行政审批服务科）：负责政策研究、文稿起草、专家咨询、新闻发布、地方性政策制定、行政复议、行政应诉、人力资源需求分析、统计分析、人才资源开发以及信息化建设规划。

3. 录用调配科：监督公务员法律法规实施、公务员考试录用、信息统计管理，以及市直机关和事业单位人员调配事宜。

4. 考核任免奖惩科：负责公务员培训、职务任免、考核奖惩、干部任免事项，以及事业单位人员和工勤人员的管理政策。

5. 职称科：负责职称评审、执业资格管理、外来专家和出国（境）人员培训，以及非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策。

6. 就业促进科：制定就业规划、推动平等就业、公共就业服务、高校毕业生就业指导、就业援助和特殊群体就业政策，以及人力资源服务中介机构管理。

7. 军队转业干部安置管理科：负责安置计划、军官接收安置、家属安置、企业转业干部解困和稳定政策等。

8. 工资福利科：管理机关事业单位工资政策、工资总额，负责工资统发、退休人员管理等工作。

9. 职业能力建设科：实施职业培训政策、技能资格制度，指导师资队伍建设和教材建设。

10. 劳动关系科（农民工工作科）：负责劳动关系建立、劳动合同管理、劳动保护政策执行、劳动监察和农民工权益维护等工作。

11. 劳动监察科：负责劳动保障监察，处理劳动违法案件和突发事件。

12. 事业单位管理科：指导事业单位人事制度改革，负责专业技术人员管理和聘用工作。

13. 养老失业保险科：负责养老保险、失业保险政策制定和基金管理，指导退休人员社会化管理服务。

14. 医疗生育工伤保险科：落实医疗保险、生育保险、工伤保险政策，监督基金管理和定点机构。

15. 基金监督科：负责社会保险基金监管，编制预决算草案，监督资金管理和运营。

16. 调解仲裁管理科：执行劳动争议和人事仲裁制度，处理劳动争议和人事仲裁工作。

17. 人事教育科：负责局机关和所属单位机构编制管理、人事变动、教育培训等事务。

根据《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅关于印发〈安顺市人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕74号）、《中共安顺市委 安顺市人民政府关于安顺市人民政府机构改革的实施意见》（安市发〔2010〕9号），组建安顺市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。