发布网友 发布时间:2024-10-04 21:07
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-16 21:53
如果是自己辞职的,就是正常的离职工资结算,上多少天班,发多少工资。热心网友 时间:2024-11-16 21:54
如果是自己辞职的,就是正常的离职工资结算,上多少天班,发多少工资。热心网友 时间:2024-11-16 21:53
汉庭经理劝退员工辞职,工资当然是按照辞退员工的工资进行结算的,一般也是给予一定补偿。热心网友 时间:2024-11-16 21:51
公司提出解除劳动合同的,需要按劳动法给劳动补偿,员工主动提出解除劳动合同的,那按正常的上班时间给予工资,没有补偿热心网友 时间:2024-11-16 21:52
劝退如果你在离职会签表上写的是个人原因的话,那就只有你的工资,其他的都没有,如果是公司辞退,会相对合适点,但是大部分公司不会是公司辞退员工的,都是个人原因离职,这样公司的损失及成本会降低很多,所以能让公司辞退还是不要写个人原因