工伤保险申报年龄要求是多少?

发布网友发布时间：2024-10-04 21:05

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热心网友时间：2024-10-20 02:26

工伤保险申报年龄要求是男职工60岁以下及女职工50岁以下。只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险，享受到相关待遇。如果职工达到退休年龄，已经办理退休手续就不可以享受工伤保险。发生事故后，可以提出人身损害赔偿。

一、工伤保险申报年龄要求是多少?

1、按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

(2)辅助器具配置费;

(3)一次性伤残补助金;

(4)伤残津贴;

(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二、申请工伤认定需要什么材料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

综上所述，工伤保险是职工基本保险中的重要组成部分，只要在单位参加劳动受伤，经认定是工伤的，就可以享受工伤保险待遇。当然这个也有年龄*，必须是退休年龄以下的才行。工伤保险待遇主要是医疗待遇、伤残金待遇等，由单位和工伤保险基金共同承担。