跳槽和等待涨工资,哪一个收益最大?

发布网友发布时间：2024-10-04 20:15

共4个回答

热心网友时间：2024-10-04 21:01

如果光从到手薪资上来说，跳槽的受益要大于等待涨工资。这是因为跳槽能让员工在一定程度上将主动权握在自己手里，能让员工通过自己的努力争取到更高的薪资。而等待涨工资则会让员工比较被动，并且还会受到许多客观因素的影响，不一定能让员工如愿以偿。

一、跳槽是一种主动性更强的做法

对于员工来说，在选择跳槽后自己就可以根据自己的薪资期望来寻找下家，因而从某种层面上来说，跳槽是一种将主动权掌握在自己手上的做法。之所以这样说，是因为员工若是为了获得更高的薪资而主动选择跳槽，那么他们必然不太可能会选择一份薪资水平更低或持平的工作，从而能让他们实现涨薪资的期望。再说了，员工可以一边找能提供更高薪酬的下家，一边继续工作，完全不用急着辞职，等找到心仪的下家后再离开，从而能让自己避免空窗期，实现工作上的无缝连接。所以从这方面上来说，跳槽对于想要获得更高薪资的员工是一种不会太亏的做法。

二、等待涨工资过于被动

当然了，通过涨工资也是一种能让员工获得更高薪资的做法，但这种做法对于员工来说过于被动。毕竟涨工资是要等待时机的，如果员工运气不好，那么可能要等上很长一段时间才能等到涨工资的机会。再说了，若是员工不受领导重视，又或者被边缘化，很可能公司涨工资也没有员工的份。所以从这方面上来看，通过等待涨工资的方法来让自己实现涨薪虽然风险性比较小，但由于员工并没有将主动权抓在自己手里，只能被动等待机会，因而通常来说受益会非常低。

由此可见，若员工想获得更高的薪酬，那么相较于等待涨工资来说我更推荐跳槽。

热心网友时间：2024-10-04 21:02

我个人觉得的跳槽的收益最大，因为既然是跳槽，那么工资肯定要比原公司的高很多，而等待涨工资时间也不确定，涨的幅度也不确定，所以我觉得跳槽的收益最大。

热心网友时间：2024-10-04 20:58

跳槽收益可以说是特别大的，在生活中也可以学习到很多的东西，也可以让自己的工作能力和经验有个不断的提升，效果非常明显。

热心网友时间：2024-10-04 21:03

我个人认为跳槽收益更大，因为跳槽你可以得到新的机会，得到新的平台，可以做自己想做的事情，与其被动等待不如主动出击。