发布网友 发布时间:2024-10-04 19:15
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-05 14:50
工作不干了有没有提前书面通知公司?老板不给工资可能也不对;
可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。
建议实现研究下《劳动合同法》。
热心网友 时间:2024-10-05 14:48
收集证据,比如,签的合同,聊天记录等。先和老板私下去解决,如果不行,再去当地劳动局举报对方。
热心网友 时间:2024-10-05 14:46
这个要看你和别人吵架,这个吵架和你工作不干了有没有因果关系,如果有的话,要追究相关人的责任。当然就算是你的责任导致你工作不干了。你的老板也应该给你到不干那一日的工资。如果老板不给,老板是违法行为。你可以去当地劳动行政部门申请仲裁,或者直接向当地人民法院起诉。热心网友 时间:2024-10-05 14:48
可以的。你和别人打架斗殴,触犯了法律和公司的规章制度,公司可以开除你,但是,公司需要按时发放你的工资,扣发你的工资是违法行为, 你可以到当地劳动监察部门投诉举报的。热心网友 时间:2024-10-05 14:46
你可以到当地的法院去起诉他。吵架是吵架,打仗是打仗,但是他工资该给你的,必须他给你,否则你去上法院起诉他,他就得把钱给你,用法律的手段。去惩治他们,去要回你属于你自己的工资。不要凭个人的一举之力去要工资,否则你的工资会要不回来的,要拿起法律的武器去要自己的工资,属于自己的工资。上法院告就行了,不用上那个劳动局,劳动局不属于关系。希望你能把工资钱要回来,好自为之。如果是你违反了合同而不工作,那么老板有权进行扣工资,而不是全额扣工资,这样你就可以上劳动部门去投诉反映情况要求得到解决