劳动仲裁准备什么材料

发布网友发布时间：2024-10-05 04:00

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热心网友时间：2024-11-23 11:18

劳动仲裁所需准备的材料包括：
1. 劳动争议申诉书：这是启动劳动仲裁程序的关键文件，需要明确表述争议的性质和请求。
2. 用人单位的工商登记资料：为了确认用人单位的合法性以及便于仲裁机构进行管辖。
3. 劳动者的身份证复印件：用于证明申请人的身份信息。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料：如未签订书面劳动合同，需要提供其他能够证明劳动关系存在的证据，如工资单、工牌等。
5. 证据资料：包括但不限于劳动合同或协议、上班打卡记录、同事的证人证言等，用以支持申请人的仲裁请求。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，适用于仲裁的劳动争议类型包括：
- 确认劳动关系发生的争议；
- 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
- 除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
- 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
- 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
- 法律、法规规定的其他劳动争议。
此外，根据该法第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖发生在其区域内的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
最后，根据第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。