...如果马上辞职的话,工资就不给了,提前两个月辞职,三个月以后才会...

发布网友发布时间：2024-10-05 02:59

共4个回答

热心网友时间：2024-10-08 23:36

明显不合理。但不知道你就职前是否牵有劳动合同。如果没有合同，维权比较苦难，建议申请劳动仲裁，必要时请媒体介入效果可能会更好！

热心网友时间：2024-10-08 23:42

这样肯定是不合理的，看你们有合同没？如果没有合同，你离职的那天做了多少天公司就得给你多少工资不管你是什么原因

热心网友时间：2024-10-08 23:36

首先，正常辞职需要提前一个月申请，你马上辞职也不对，不能不给单位工作交接的时间
其次，如果你提前申请了离职，单位也批准了，他就得发放完整工资，克扣工资当然违法。
所以说，最好是与单位协商好离职时间，然后办理离职手续，如果单位不批，你只要提前一个月申请了，单位必须办理离职手续。
具体你自己看着办吧，如果单位违法，可以劳动仲裁的

热心网友时间：2024-10-08 23:43

正常是有合同法约定的，按理说是提前一个月可以申请辞职，工资会再次月发放的，你可以到你所在区域的劳动局咨询的！