工伤赔偿是公司还是社保局

律师解答 工伤赔偿中，公司和社保局都有需要承担的部分。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治...

法律分析:工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付;单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工...

1、工伤赔偿是单位赔还是社保赔，要看具体情况。要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付;如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定...

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。工伤赔偿基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算，如果社保赔偿的技术与实际...

企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险...

社保局赔付。职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害，应当立即到...

2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。【法律依据】：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例...

在工伤赔偿中，社保局和公司各自承担一定的责任。社保局主要负责支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。而公司则需要承担一部分赔偿费用，并负责配合社保局进行工伤认定和赔偿工作。具体来说，社保局会根据工伤职工的伤残等级和工资标准，计算出应支付的工伤保险待遇金额，并由社保基金进行支付。而公司则...

退一步讲，你们公司给你们300元，都未达到社保局规定的单位承担部分的最低限，所以你们公司已经变相的给你们造成了损失。2、如果你们拿着这个钱去社保局只能办理个体参保，个体参保是不能参加工伤保险的，工伤保险只能针对单位职工，如果是单位职工，就必须由单位为员工参保；3、你可以要求单位进行工伤赔付...

用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤...