繁中取简——识别宋代官职一二三

发布网友发布时间：2024-10-05 06:13

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热心网友时间：2024-10-05 08:36

宋代官制的复杂性对于初学者来说，确实形成了一定的挑战。这主要源于宋代官制体系的演变，以及后世对明清官制的普遍认知，使得宋代官职的理解变得颇为费解。为了帮助更多人更精准地理解宋代官制，本文将从技术层面出发，探讨如何识别宋代官员的官职。

一、明确时间

首先，明确时间对于识别宋代官职至关重要。宋代官制经历了两次主要的改革，分别是元丰改制（公元1082年）和政和改制（公元1112年）。元丰改制主要调整了文选官的官制，而政和改制则调整了武选官的官制。以这两个时间节点为参照，可以帮助我们选择正确的官制体系来识别宋代官员的官职。此外，有些官职在不同时间可能呈现出不同的具体官职，明确时间有助于我们准确识别。

举例来说，吏部侍郎在元丰改制前，作为“寄禄官”使用，用于标定官员的工资和等级，与当前工作内容无关。而元丰改制后，它转变为“职事官”，标明了官员的具体职务。再如“副宰相”，在不同时段的称呼不同，需要根据时间背景来判断。

二、找到核心要素

明确了时间后，识别宋代官职的下一步是找到核心要素。宋代官职由官、职、差遣三个部分组成。在文选官中，元丰改制前后，核心要素是官（寄禄官）、职（贴职）和差遣（职事官）。官反映了等级，职明确了身份，差遣则说明了具体职务。通过查找附录中的表格，可以找到这些要素的对应信息。

以具体案例为例，如朝散大夫、右谏议大夫、参知政事、上护军、祁县开国伯、食邑八百户、赐紫金鱼袋王举正。通过对照附录，可以得知王举正的寄禄官为右谏议大夫，是参知政事的差遣，没有职的标注。

在武选官中，核心要素同样为官和差遣，不存在职这一概念。通过查找附录，可以确定武选官的等级和具体职务。

三、利用工具书

识别宋代官职时，需要一本权威的工具书——《宋代官制辞典》。这本辞典包含了宋代绝大多数官职的详细信息，通过目录查询可以快速定位所需官职的解释。总论部分更是详细阐述了宋代官制的基本逻辑和结构，有助于深入理解宋代官职。

四、注意事项

在识别宋代官职时，还需要注意文武官职的区分，以及文武官职的相似之处。例如知州这一职位，文武官都可以担任，区分文武官职还需要参考寄禄官、贴职等核心要素。

识别宋代官职是一个需要细心和耐心的过程，通过明确时间、找到核心要素、利用工具书等方法，可以帮助我们更准确地理解宋代官职的复杂体系。随着时间的推移，这些方法也将成为研究宋代历史的重要工具。