发布网友 发布时间:2024-10-05 04:38
共6个回答
热心网友 时间:2024-10-22 20:54
算工伤,因伤不能上班不扣工资,如严重可有劳动部门监定几级,享受工伤待遇。热心网友 时间:2024-10-22 20:56
当然算工伤了,因为这个确实是你在工作期间受伤的啊,可以要求进行赔偿的,一般都会有工伤保险的,你可以要求进行工伤鉴定的,这样就可以进行赔偿了,不难的,也不要怕,照着做就行了。热心网友 时间:2024-10-22 21:00
算工伤,找领导热心网友 时间:2024-10-22 20:56
工伤是有伤情来决定的,不是划破点皮就算工伤的,你把手弄伤了,伤的怎么样,是掉了一根手指吗,如是只是一些小伤,单位会给你一定的补助和休息,这种情况还谈不上工伤。热心网友 时间:2024-10-22 21:02
有重量的,然后弄伤的应该都算是工伤吧?去不上去去鉴定一下看看?热心网友 时间:2024-10-22 20:59
时间上来说,应该是算可以覆盖的。就看伤得程度了。要是创口贴能解决的,那就不算。得有医院的证明才好说能否按工伤走的吧。具体还是得看你们单位对于这块的具体制度流程和所需材料。热心网友 时间:2024-10-22 21:03
算工伤,因伤不能上班不扣工资,如严重可有劳动部门监定几级,享受工伤待遇。热心网友 时间:2024-10-22 20:58
有重量的,然后弄伤的应该都算是工伤吧?去不上去去鉴定一下看看?热心网友 时间:2024-10-22 20:59
当然算工伤了,因为这个确实是你在工作期间受伤的啊,可以要求进行赔偿的,一般都会有工伤保险的,你可以要求进行工伤鉴定的,这样就可以进行赔偿了,不难的,也不要怕,照着做就行了。热心网友 时间:2024-10-22 20:58
工伤是有伤情来决定的,不是划破点皮就算工伤的,你把手弄伤了,伤的怎么样,是掉了一根手指吗,如是只是一些小伤,单位会给你一定的补助和休息,这种情况还谈不上工伤。热心网友 时间:2024-10-22 20:56
算工伤,找领导热心网友 时间:2024-10-22 20:57
时间上来说,应该是算可以覆盖的。就看伤得程度了。要是创口贴能解决的,那就不算。得有医院的证明才好说能否按工伤走的吧。具体还是得看你们单位对于这块的具体制度流程和所需材料。