谁懂法律方面的知识?求解答。。。

发布网友发布时间：2024-10-04 21:37

共4个回答

热心网友时间：2024-10-27 15:58

基本上，你的情况没有叙述清楚，所以较难判断你朋友与公司解除劳动关系后的具体赔付金额。
1、相关法律有规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金。所以你朋友有权利向公司要求返还押金。
2、工资应该按时足额发放。
3、要和公司解除劳动关系应该提前30日书面通知用人单位。
4、根据劳动者工作年限，用人单位应当给予经济补偿金。
如果公司部发放公司、返还押金、给予经济补偿金等，可向当地劳动部门反应。

参考资料：劳动合同法等

热心网友时间：2024-10-27 15:58

我觉得可以,这种行为属于一种自救行为,没有社会危害性.

你们可以考虑在拿到钱的当天就申请劳动仲裁,通过仲裁庭达成和解了结此事.

如果你们公司注意公众形象的话,我想他们绝对不会想把事情弄大的,如果他们想

的话,你也不用怕他们,他们违法在先,你可以通过媒体维权.

热心网友时间：2024-10-27 15:59

您好！相关的法律知识我就不多说了，楼上两位说的都蛮好的，我认为你的问题还是需要找一个专业的律师咨询一下比较妥当，建议去中国在线律师网的律师在线页面进行咨询，他们百分之百回复，反映蛮好的。或许可以帮到您。祝您好运，谢谢！

热心网友时间：2024-10-27 15:59

押金有收据吗，可以凭收据向当地劳动监察大队反映，应当立即返还的。
辞退应当提前三十日向公司书面提出。
工资问题看不太懂。你是说以要差旅费的名义抵算工资，然后不声不响的就走吗，好象不太好。那样本来你有理的，会反过来变成公司有理了。