截止到2024.6.30号,一共在公司干了一年零5个月,请问现在被辞退,按照劳 ...

发布网友发布时间：2024-10-04 23:07

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热心网友时间：2024-10-26 18:51

要看被辞退的原因：
1、如果公司依据劳动合同法第39条情形辞退是不需要支付补偿金的；
2、如果依据的是劳动合同法第40条规定，则需要支付经济补偿金，且加一个月代通知金，即N+1，你工作了一年零五个月，N=1.5，加上一个月代通知金就是2.5个月工资的经济补偿金；
3、如果依据的是劳动合同法第41条规定，则需要支付N经济补偿金，你工作了一年零五个月，N=1.5，1.5个月工资的经济补偿金；
4、如果以上都不是，公司无故辞退你属于违法解雇，则需支付2N的赔偿金，即1,5x 2=3 个月工资的补偿金；法律依据见劳动合同法第87条规定。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。