自己买的生育保险,公司只补了3个月的钱,产假期间工资怎么发

发布网友发布时间：2024-10-05 02:44

共5个回答

热心网友时间：2024-11-21 06:28

只要你交的社会保险中包括生育保险，那么你正常产假的工资就由社会保险局在生育保险基金中支付，单位不用给你发工资，如果单位给你发工资，那么应由生育保险基金支付的产假工资就要给单位了。也就是说，你只能在单位或是社会保险局领取一份产假工资。
正常产假为三个月，晚婚晚育、多胞胎、刨腹产等会分别增加半个月或是一个月的产假，增加的产假，也由生育保险基金支付。另外，生育保险基金还会支付产前检查等一定数据的医疗费。
以上前提是你符合生育保险支付条件。

热心网友时间：2024-11-21 06:28

楼上这位老兄不清楚就不要误导了。
首先，用人单位应当在你入职后即为你办理各项社会保险，你公司的做法违法，因没有为你办理社会保险而给你造成的社保待遇损失，你可以要求用人单位赔偿，比如生育保险待遇（生育费用）可以要求单位支付。
其次，在产假期间，用人单位应当按休假前的工资标准支付工资，不得减少或拖欠。

热心网友时间：2024-11-21 06:29

产假工资，也就是员工的基本工资发放。

不过，注意，产假工资是针对分娩之后的，而不是怀孕时期的。

同时，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，

一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

热心网友时间：2024-11-21 06:29

4险一金包含生育保险吗？有的话，去街道社区事务受理服务中心申请领取。产假单位不支付工资。

热心网友时间：2024-11-21 06:30

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关*、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！