如何对付抢占下属功劳的女上司?

发布网友发布时间：2024-10-05 02:41

共5个回答

热心网友时间：2024-11-17 16:48

我觉得对于那些爱占下属功劳的女上司，我觉得你是不要客气的，因为每一个人对于很多东西她都是付出的，他应该有属于自己的那一份回报的，我觉得你可以不去抢占别人的功劳，但是自己的那一份荣耀，自己要是争取过来的，我是一个不爱占别人便宜的人，但是我也是一个有自己原则，有自己底线的人，我觉得对于这种现象，对于这种人，我是要回去的，我不可能把这口气活生生的咽下去的，我觉得这是不合理的，因为我觉得每一个人都是有尊严的，每一个人的权利都是不容侵犯的，而且他现在吃饭了，我严重的权益是必须要进行维权的，必须要进行理论的，因为我是一个不可能把所有的委屈都打碎了往自己肚子咽的人这样的人，他只会更加的欺负你，只会更加的不尊重你

热心网友时间：2024-11-17 16:49

我觉得对于爱占下属功劳的女上司，我觉得你完全可以和他进入老板的办公室，两个人进行理论，把你所有的证据摆出来，因为我觉得现在是一个讲道理讲证据的社会，没有一个人可以欺压另一个人，而且这是关乎自己的荣誉，关乎自己的利益的事情，我觉得没有必要忍让，我觉得他已经不尊重你了，他已经不懂道理了，已经不懂得如何为人处世了，我觉得你就没有必要再尊重他了，没有必要再把她当成一个上司去尊敬，因为他已经侵犯到你的合法权益了，我觉得应该去反击了，我觉得你可以拿出所有的证据和他进行理论，在老板面前指证他我觉得是完全有必要的，我也觉得是很重要的一件事情

热心网友时间：2024-11-17 16:49

你要学会向你上司的上司甚至最高层去沟通！给上司发一些计划，如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份，这样上司就不敢贪你的功了！积蓄实力，给自己积累经验和实务！必要时一点不客气的直接辞职走人！一个公司如果下属的功劳不是一次两次而且一直是被上司拿去邀功，这个公司的管理就有问题了！老板也有问题。

热心网友时间：2024-11-17 16:50

对他这种不道德的行为，我认为你可以在他要抢着你功劳的时候对表上的一些数据做一些微小的修改，因为这个表不是他做的所以他很可能会察觉不到，然后把这个交给他的上司如果最后受到了批评那么他就要来承担了，这样他以后就会怕你的工作再出现失误，从而不敢去再贪你的功劳了。

热心网友时间：2024-11-17 16:50

对于被上司抢功这个事在国内是必然的，有时候还需要送一些功劳给领导，但是去抱怨，去投诉，去闹，去吵架，无论你做什么，错的都是你......你能做的只能是让自己亏在明处，但是其实有些功劳是抢不走的，因为大家都是聪明人，谁能做什么谁做不到，其实心里都有数，重点还是要做好自己该做的。