待岗工资工资标准

发布网友发布时间：2024-10-05 01:37

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热心网友时间：2024-11-07 10:08

当职工处于待岗状态时，企业有法定责任遵循国家和北京市的相关规定。首要任务是继续为他们缴纳社会保险费用，这是保障其基本权益的必要措施。

根据现行规定，如果停工、停业非由劳动者个人原因引起，且在最初的一个工资支付周期内，企业应如同正常工作一样支付劳动者工资。超过这个周期后，如果劳动者仍在提供部分劳动，企业应按照双方重新商定的薪酬标准发放，但不得低于北京市的最低工资标准。若企业未安排工作，最低生活费保障则按照不低于最低工资标准的70%支付，确保待岗职工的基本生活保障。

请注意，这些规定来源于北京市的工资支付相关规定，具体条款可以参考《北京市工资支付规定》的第二十七条，以获取详细信息。