2003年出的工伤事故,8级的伤残,我今年36岁,我现在还在这家单位就业...
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发布时间：2024-10-05 01:54
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时间：2024-10-22 15:04
2、停工留薪：1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、伤残补助金：1．标准：享受一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资，
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时间：2024-10-22 15:05
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X11=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：
单位：个月 等级
年龄 八级
30-40周岁 12
泰州人口平均预期寿命：77.33岁
2010年职工月平均工资：2874元（2011年职工月平均工资要在今年4、5月份公布）
计算：一次性工伤医疗补助金：2874X（77.33-36）X0.8=95025.94元
一次性伤残就业补助金：2874X12=34488元（10级伤残年龄在30-40为12个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：129513.94元
如果继续在单位工作，不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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时间：2024-10-22 15:08
纵横法律网-河北嘉实律师事务所-陈艳律师
