这样算工伤嘛?

发布网友发布时间：2024-10-05 12:27

共2个回答

热心网友时间：2024-10-21 08:22

工伤要求是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。就您目前的情况看，难以认定为“因工作原因”，而且您事先有擅自脱岗的行为，回来的路上也可能不在工作场所内。当然有没有其他因素对认定造成影响，这个得具体看有没有其他证据，仅就当前提供的信息难以认定。

热心网友时间：2024-10-21 08:22

1.属于工伤，理由在工作时间内受到的伤害；
2.员工私自脱岗去借报纸看属于违反公司规章制度，这是公司管理不到位，责任在公司，对申请工伤认定毫无影响；
3.举个工伤案例，员工在工作时间内偷懒睡觉，却不想遭到意外伤害，这个案例和本案例都不是在工作中直接受到的伤害，且都是在违反规章制度的行为下造成的意外事故，但是这个案例被认定为工伤，公司以前两个原因为由上诉到*，被*驳回；