昆明市人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间:2024-10-05 12:31
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时间:2024-12-05 08:00
昆明市人力资源和社会保障局的内部机构设置相当细致,其主要职责对应的内设部门涵盖广泛。以下是该局的主要组织架构,分为20个正科级的部门,以及两个专门的办公室和一个负责离退人员管理的部门。
1. 办公室
2.
*法规处,负责处理与人力资源和社会保障相关法律法规的制定和执行。
3.
就业促进与失业保险处,致力于推动就业机会和保障失业人员权益。
4.
人力资源市场管理处,维护和规范劳动力市场秩序。
5.
军官转业安置处,处理与军队转业人员的安置相关事务。
6.
自主择业军队转业干部工作处,关注和帮助自主选择职业的转业人员。
7.
职业能力建设处,关注职业技能培训和提升。
8.
事业单位人事管理处,负责事业单位员工的人事管理工作。
9.
专业技术人员管理处,关注专业人才的培养和管理。
10.
劳动关系处,处理劳动关系和纠纷。
11.
工资福利处,关注员工的薪酬福利*。
12.
养老保险处,负责养老保险的管理和实施。
13.
医疗工伤生育保险处,负责医疗、工伤和生育保险的管理工作。
14.
社会保险基金监督处,确保基金的合理使用和监管。
15.
出国培训管理处,负责对外出培训的管理和支持。
16.
外国专家处,处理与外国专家合作的相关事务。
17.
规划信息处,负责信息收集和战略规划工作。
18.
调研宣传处,进行*研究和对外宣传。
19.
财务审计处,负责财务管理和审计监督。
20.
人事处,处理人力资源的招聘、考核和晋升等工作。
机关*负责局机关的党群工作,机关*工作办公室负责具体事务,而离退休人员办公室则专门负责机关和局属事业单位离退人员的管理工作。