...无正当理由不服从公司重新上岗安排而解除劳动合同后能领到失业保险吗...
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发布时间：2024-10-05 10:23
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热心网友
时间：2024-10-05 16:28
劳动合同上有规定当然要按照合同办事，调换的工种不合理可以申请劳动仲裁，一般来说用人单位也不会将没有作用的人放在相关的岗位上，必然要量才而用，除了单位想解除劳动合同。
你举的例子无法判断是否正当，比如说你本来就是一个普通工人，没有会计证，用人单位却叫你去做会计，你可能做不了，这是正当理由。但你原来是会计，因为某些原因，用人单位要你去做普通工人，你不可能不会做，只是你不愿意去做而已。
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