在职培训相关规定

发布网友发布时间：2024-10-05 11:17

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热心网友时间：2024-10-05 11:50

在职培训是针对现有员工，以提升其技术技能为目的，由雇主直接或通过其他教育机构进行的教育活动。根据法律要求，这一行为在《劳动法》中有明确的规定。第八章第六十八条规定，每个用人单位都有责任建立职业培训体系，从国家层面提取和使用职业培训资金，按照单位实际情况制定培训计划，定期对员工进行职业培训。

《职业教育法》也对此有所强调。第四章第二十八条规定，企业有义务为在职员工和招聘人员提供职业教育费用，具体实施办法由国务院相关部门和财政部门共同制定，或者由省级政府依据法律法规来规定。企业如未按照法律规定进行职业教育，县级以上的地方政府有权介入，要求改正，并在企业未改正的情况下，可以收取应承担的教育费用，这部分资金将用于改善本地区的职业教育条件。

总的来说，无论是《劳动法》还是《职业教育法》都强调了在职培训的重要性，并明确了相关企业和政府的责任，以确保员工的职业技能得到提升，促进整个社会的技能升级。