企业破产的养老保险需要怎么办理

如果要继续缴纳，可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳；本人携带身份证、户口本、一寸照片，去当地社保局进行养老保险的办理，然后每个月定时去社保局进行缴纳即可。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...

1、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是：社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用，破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定，详细内容请阅读下文。根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时...

单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：1、向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；2、向法院提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向法院提起诉讼。在...

原公司破产倒闭以后，需要将个人社保由原工作单位转移出来，因为个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果当事人有新的工作单位，那么就可以转移到新的工作单位，继续缴费就行。 原公司破产倒闭以后，需要将个人社保由原工作单位转移出来，因为个人社保是可以累积缴费年...

法律分析：企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。法律依据：《中华...

企业破产时，职工的养老保险问题需妥善处理。职工将根据实际工龄，每满一年获得一个月的补偿金。作为失业人员，职工将由劳动保障机构发放失业金，最长可领取24个月，期间免交养老保险金。此后，职工需自行缴纳养老保险金，直至达到退休年龄。届时，将由社会养老保险机构发放退休金，即养老金。经济补偿方面，按...

企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。养老金领取条件是：1、达到...

缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。法律客观：《 企业破产法 》第一百一十三条规定， 破产财产 在优先清偿破产费用和共益 债务 后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 ...

如果公司倒闭，但欠缴职工的养老保险的，可以在公司清算后以其清算财产或者破产财产来按顺序偿还；之后职工可请求公司在终止劳动合同后及时为其办理社保的转移手续。可以补交养老保险的人群 1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原...

法律主观：破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权（同工资属于同一顺序），一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了（可以到社保机构查询，部分省市可以从网上查），从一般意义上...