比亚迪辞职单交上去到期剩余俩天,能不能撤了?

发布网友发布时间：2024-10-10 16:20

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热心网友时间：2024-11-30 14:15

题主已经向比亚迪人事递交了辞职单，就说明您已经行使单方解除权，劳动法就认定您是主动辞职，就不能因自己反悔来要求用人单位继续履行之前的劳动合同条例。也就是说，只要辞职交上去了，用人单位就有权解除劳动合同关系，比亚迪人事也就有权驳回您的辞职撤回诉求，所以，撤回离职申请行为是不受法律保护的。
当然了，抛开法律讲人情的话，如果您的岗位目前还没有安排专人接手，您的上级领导又不介意您之前提出离职的一事，您可以与您的领导好好沟通，争取留下来的机会。一般上级领导及部门领导同意您的离职撤回诉求，人事部门也不会强行驳回诉求的。但是，您也要有所心理准备，因为提出辞职已成既定事实，那么上级领导及人事部门可能会因此质疑您对公司的忠诚度，可能会影响后续您在比亚迪的发展。
那么如何争取到您的上级领导的同意，您可以通过以下三个方面与您的上级领导沟通争取：
1、首先，态度要端正，姿态要够低。表达领导的知遇与栽培之恩，并对自己过于轻率的决定表示歉意（态度一定要非常非常诚恳啊~~~）。同时还要给领导吃颗“定主丸”，跟领导表明未来在此工作岗位的决心及规划，最好保证多久内不会再有变动，表明自己将会更加努力工作来报达领导对您的包容和理解。
2、其次，观察领导是否介意自己冒失递交辞职申请。如果领导表现得不情愿，那么就不要纠缠不休，强扭的瓜不甜。毕竟是自己有错在先，种的任何因都会得到相应的果，强行留下可能并不是什么好事，比如可能会被“报复”穿小鞋，在加薪或晋升上会得到不公平待遇等。如果领导表示您能留下来，他很开心。那么说明领导是个很大气的人，愿意接受员工犯的小错，跟着这样的领导是题主之幸，值得题主长久跟随。
3、最后，即使领导再大气再好相处，钉子从墙上拔下来还会留个洞不是，留下来后，题主要更努力地工作，用实际行动证明自己是真心想留在这个岗位。