...官林小学如何实现师资队伍的规范化建设和师德师风的提高?
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发布时间：2024-10-10 15:19
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时间：2024-10-10 15:59
宜兴官林小学以其规范有序的办学方向和团结敬业的团队精神，展现出了显著的成就。
明确方向，着眼未来：学校坚持“让教育更适合学生的全面发展”理念，制定了素质教育方案和发展规划，注重以人为本，采取多种措施实现学生、教师和学校的和谐发展。
班子力量，凝聚力强：由十二名成员组成的领导班子结构合理，成员勤政务实，通过民主管理机制，如每年一次的教代会，共同推动学校发展，目标明确，凝聚力强大。
文化建设深厚，特色鲜明：以百年校训“勤实”为基石，学校开展丰富多彩的文化活动，创建省农村实验小学后，荣获多项荣誉，挖掘资源，特色项目如“礼仪教育”和“羽毛球”成效显著，被评为A级特色学校。
师德规范，教师发展：学校注重师德建设，通过学习、活动和制度规范教师行为，定期考核，师德问题实行一票否决，社会评价良好，多名教师受到表彰。
精细管理，教师培训：教师管理精细化，通过制度完善、全面考核和多样化的形式，为绩效工资和学校发展提供保障。学校重视教师培训，制定发展规划并实施分类培训。
德育扎实，成效显著：学校以礼仪教育为核心，建立全方位德育网络，强化班主任队伍建设，通过丰富多彩的活动，提升德育实效。
教学到位，素质提升：教学管理严格规范，开齐课程，利用资源开发校本课程，信息技术广泛应用。教育科研注重实效，课堂教学水平显著提高，艺体教学特色鲜明。
后勤规范，条件改善：学校设施不断优化，安全工作扎实，食堂管理规范，财务管理严格，为教学提供良好的支持。
