如何才能成为领导眼中最可爱的人呢?

发布网友发布时间：2024-10-10 04:09

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热心网友时间：2024-11-23 20:23

【1】孤僻者。
这种人有时候挺可怕的，他们性格比较孤僻，能力虽然很超强，经常会犯一些低级的错误，这种人能够做成事，也最容易坏事，所以领导对这种人还是比较讨厌的，但是拿他们也没有太多的好办法，只能够防范风险的发生。
【2】过半者。
这种人在每个单位里面都会或多或少的有，他们能力特别强，他们的业绩一般情况下都会占到公司总体业绩的一半以上，对于公司来讲，这些人特别的重要，很多人不敢碰他们，但是也是这些人的存在，让整个团队基本上失去了战斗力，如果他们不能够改变现状的话，整个团队的战斗力永远是很弱的，所以领导对这些人既恨又爱，最终他们的结局往往是很惨的，当他们太不像话的时候，领导一定会决断让他们出局，很多人离开了这样的平台，可能一辈子再也没有达到这样的高峰，如果你是这种人的话，建议大家做出调整，要适应领导，适应团队。
【3】过众者。
也就是说和身边的人关系特别的好，甚至他们的影响力比领导还强，对于这样的人，领导一定是会很高的防范意识的，如果你是这样的人，一定要学会示弱，不要搞得那么厉害，他啥时候胳膊拧不过大腿，这个事实必须要遵守。
【4】强势者。
对于那些特别强势的人，领导有时候也真的拿他们没有太多的办法，如果你管的严了吧，他会跟你对着干，甚至当着面把你的难堪，如果你对他管得松了吧，他们就会蹬鼻子上脸，他需要牺牲他们的时候，领导通常是不会有任何客气的。
【5】反潜者。
也就是那些反对潜规则的人，这种人更是让领导非常的害怕，大家一定要记住，之所以单位里有很多的潜规则，一定是和人有关系的，一定是和既得利益有关系的，如果你以为它打破这些潜规则，可能让整个局面不可控，有什么事情就是这样子的，只是大家不愿意接受而已，所以对这种人，领导也是既爱又恨的，常常会被领导进行充分的反向利用。