我刚上了两天班,老板把我辞退了,说我上班说话,请问能得到补偿吗?

发布网友发布时间：2024-10-10 11:34

共4个回答

热心网友时间：2024-12-02 14:44

你刚上两天班应该算是在试用期，根据我国《劳动合同法》第三十九条　在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
这个理由可能和你自身的性格不同，你也无法接受。
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果你和公司没有签订劳动合同，你可以要求公司向你支付两天的双倍工资。

热心网友时间：2024-12-02 14:44

你可以个你的老板说清楚；
另外不知道你们是否在试用期，如果在试用期的话，可能是老板觉得你不合适这个工作。追问是在试用期，既然他找了这个理由，又怎么会听我说呢，关键是他不是说这个工作不适合我，而且我也做的很好，找了这样的理由来炒我，真让人接受不了。

追答心态最重要有可能是你的性格与职业不匹配
现在私企的老板不好伺候了
自己想开一点再找一个不就得了

热心网友时间：2024-12-02 14:45

你刚上两天班应该算是在试用期，根据我国《劳动合同法》第三十九条　在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-12-02 14:45

过试用期了吗？没过的话就没补偿的追问没有，才上了两天班。

追答那应该没补偿的