企业职工死亡抚恤金是怎么计算的

发布网友发布时间：2024-10-09 16:54

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热心网友时间：2024-12-05 15:33

企业职工死亡抚恤金的算法分为两种情况，工亡和侵权死亡。对于工亡的职工，抚恤金包括配偶、其他亲属和孤寡老人或孤儿的供养亲属抚恤金。具体计算方式是：配偶每月领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，而孤寡老人或孤儿的抚恤金在此基础上再增加10%。所有供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。

在侵权死亡的情况下，抚恤金则以被扶养人生活费的形式发放。这个金额是根据扶养人丧失劳动能力的程度，结合受诉*所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算得出的。

《工伤保险条例》第三十九条对工亡职工的近亲属领取的抚恤金进行了详细规定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则在上述标准上再增加10%。值得注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应超过工亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围则由*社会保险行政部门规定。

此外，一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一系列的计算和规定旨在为工亡职工的近亲属提供经济支持和生活保障，减轻他们的经济负担和生活压力。