发布网友 发布时间:2024-10-09 11:22
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-30 20:42
作为一名HR我最看重公司的规章制度和人文环境,较好的薪资待遇良好的晋升空间等,以上是作为人力资源是做看重的。热心网友 时间:2024-11-30 20:43
当我在寻找工作的时候,我最看重的方面是公司的社会责任感和可持续性发展。在这个快速变化的世界中,企业只有具备社会责任感,才能真正的获得长期的商业成功。
首先,我会关注公司的社会责任感,包括它是否遵守法律法规,是否在环保、*、劳工权益等方面有良好的记录,是否参与社会公益活动等等。这些因素不仅反映了公司对于员工、客户和社会的责任感,也反映了公司的长期经营战略是否可行和可持续。
其次,我会关注公司的可持续性发展,特别是在当前环境下,可持续性已经成为各大行业的主流趋势。我会考虑公司是否有战略规划和明确目标,包括减少碳排放、提高能源效率、推广可再生能源等方面。我也会关注公司是否有良好的内部管理制度,如减少浪费、提高资源回收利用等,以确保公司的可持续性发展。
另外,我也会重视公司的文化和价值观,以及与公司文化的契合程度。一个积极向上、文化多元、鼓励创新的公司文化,不仅能够吸引优秀的员工,也有助于员工的成长和发展。
最后,我也会考虑公司的福利待遇和发展机会。公司对于员工的福利待遇和职业发展机会是吸引和留住人才的重要因素。比如说,公司提供良好的培训机会、晋升机会和灵活的工作时间等,这些能够让我感到公司对于员工的关心和支持。
总的来说,在找工作的时候,我认为公司的社会责任感、可持续性发展、文化和价值观以及员工福利待遇和发展机会是我最看重的方面。这些因素不仅影响着公司的长期发展,也影响着员工的职业发展和成长。