六险一金是们都有什么用处。
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发布时间：2024-10-09 12:36
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时间：2024-10-11 18:25
六险一金是我们生活中不可或缺的社会保障体系，其中五险包括医疗、生育、工伤、失业和养老保险，部分地区还增加了补充医疗保险。养老保险最为关键，保障退休后的经济来源，是生活品质的基石。医疗保险则承担了疾病治疗的经济压力，减轻了医疗费用的负担。
生育险专门为生育提供保障，企业全额缴纳，满12个月即可报销生育费用。许多人对工伤保险理解有误，其实它是为所有可能在工作中遭受意外伤害的员工设立的，即使在办公室工作，也有可能因意外受伤。
失业保险针对失业但未达到退休年龄的人群，有一定的条件限制，如需连续缴纳社保一年并办理失业登记。补充医疗保险，也就是长期护理保险，主要针对失能人士，提供长期生活护理保障。在某些地方，还包括商业保险的选择。
无论是五险还是六险，都是企业法定的义务，包括试用期员工在内，都应享有。个人在入职后，应定期检查社保和公积金缴纳情况，确保权益得到保障，如有遗漏，应及时与企业沟通纠正。
