发布网友 发布时间:2022-04-21 16:01
共5个回答
热心网友 时间:2022-07-13 06:31
有必要。有些地区若是社保断交超过三个月,是不给予补交的。所以趁着只是断交一个月而已,可以自己去当地社保局申请补交,或者是把自己社保挂到新公司帮忙代缴。
随着社会的进步,现在国家立法要求单位对于员工的五险是强制缴纳的,目前关于公积金尚未强制缴纳。对于生活中大多数人来说,一般是没有一金,社保交的是五险。而五险即是包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 其中,这五险中关于养老,医疗,失业是单位与个人按照比例缴纳,工伤和生育是单位全部缴纳。
在这五险中最为重要的是养老保险和医疗保险。养老保险因属于累积缴纳式的方式,看似断交一个月,不补交也没事。只要在退休时满足最低缴纳长15年即可。可影响最大的是医疗保险。
医疗保险对于职工缴纳医保人员来说,是需要每月缴纳的。如果断缴之后,次月将不能享受医疗保险的待遇,这样看病也只能是自费。如果医疗保险断缴3个月以上,连续缴纳的时间会清零,这时候到新公司缴纳又是重新开始累计了。
对于大众人们来说,缴纳社保最为重要的是不要让医保断缴。因为医疗保险每月缴纳,这是可以保证自己看病能及时报销,同时也不用担心之前缴纳的医保清零。除了清零外,购买商业医疗保险保费还有可能会上升。对于职工人们来说,要享受终身医疗,是需要缴纳25年的。突然中断,无疑是最大的损失。
另外,除了医疗保险外,如果职工突然中断五险,那么生育险,工伤险断缴纳,那么员工次月是无法享受的。可见社保缴纳,对生活还是有非常大影响,如果可以补交,尽可能补交是最好的方式!
热心网友 时间:2022-07-13 06:32
有必要,我觉得如果断缴一个月之后就应该赶紧去补交,因为如果超过三个月之后就可能没有办法补交,只有自己补交了之后才能够正常享受到里面的退休金和养老金。热心网友 时间:2022-07-13 06:32
当然是有必要的。继续补交的话能够让社保有用,然后在退休之后也可以获得相应的补贴金额,可以获得养老金,不用在晚年的时候发愁。热心网友 时间:2022-07-13 06:33
断交社保是可以不需要补交的,因为当你找到新工作后,可以在一次性补交前面的金额,不需要一次又一次分开交,增添不必要的麻烦。热心网友 时间:2022-07-13 06:34
有必要去补交,这样的话才会让自己未来享受相关的福利和待遇,而且以后也会有一个很好的退休金。