公司违反劳动法,我该怎么给公司写离职告知书?

发布网友发布时间：2022-05-08 22:51

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热心网友时间：2023-02-23 10:49

离职告知关键在告知，要通知到单位，并保留证据，建议用电脑打一份解除劳动合同通知书，说明解除的理由（参照《劳动合同法》第三十八条）和经济补偿事宜，要求公司限期答复，然后用EMS快递到公司，快递上写明"解除劳动合同通知书“和寄件人姓名，收件人可以写法人代表或公司负责人，并拍照留存。
《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。