在私人老板场地干活突发疾病脑出血死亡老板要赔偿吗
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发布时间:2022-05-08 01:57
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时间:2023-11-24 01:28
工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿金需要支付,这是由于此种情形下死亡也会被认定为是工伤。死者的亲属在确定死亡属于工伤之后,就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。
法律分析因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按*劳动保障行政部门的规定执行。一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职员在工作的过程之中受伤、死亡的情形,在现实生活之中是时有发生的,此种情形下,职员本人、或者是死亡职员的直系亲属,若是想要获得单位支付的经济赔偿金,需要先进行工伤认定。
法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得*伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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时间:2023-11-24 01:28
你好,你的问题回答如下:
1、如是雇佣关系,则可以考虑由雇主适当补偿;
2、如是劳动关系,则在发生意外后至医院救治48小时内死亡的,属于工伤,应当由用人单位赔偿。
3、判断是雇佣关系还是劳动关系,主要看双方之间的协议或劳动合同、该场地有无工商登记、工作方式、工作时间等等。
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时间:2023-11-24 01:29
需要结合医院诊断结果判断
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时间:2023-11-24 01:28
工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿金需要支付,这是由于此种情形下死亡也会被认定为是工伤。死者的亲属在确定死亡属于工伤之后,就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。
法律分析因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按*劳动保障行政部门的规定执行。一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职员在工作的过程之中受伤、死亡的情形,在现实生活之中是时有发生的,此种情形下,职员本人、或者是死亡职员的直系亲属,若是想要获得单位支付的经济赔偿金,需要先进行工伤认定。
法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得*伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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时间:2023-11-24 01:28
你好,你的问题回答如下:
1、如是雇佣关系,则可以考虑由雇主适当补偿;
2、如是劳动关系,则在发生意外后至医院救治48小时内死亡的,属于工伤,应当由用人单位赔偿。
3、判断是雇佣关系还是劳动关系,主要看双方之间的协议或劳动合同、该场地有无工商登记、工作方式、工作时间等等。
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时间:2023-11-24 01:29
需要结合医院诊断结果判断
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时间:2023-11-24 01:28
工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿金需要支付,这是由于此种情形下死亡也会被认定为是工伤。死者的亲属在确定死亡属于工伤之后,就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。
法律分析因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按*劳动保障行政部门的规定执行。一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职员在工作的过程之中受伤、死亡的情形,在现实生活之中是时有发生的,此种情形下,职员本人、或者是死亡职员的直系亲属,若是想要获得单位支付的经济赔偿金,需要先进行工伤认定。
法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得*伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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时间:2023-11-24 01:28
你好,你的问题回答如下:
1、如是雇佣关系,则可以考虑由雇主适当补偿;
2、如是劳动关系,则在发生意外后至医院救治48小时内死亡的,属于工伤,应当由用人单位赔偿。
3、判断是雇佣关系还是劳动关系,主要看双方之间的协议或劳动合同、该场地有无工商登记、工作方式、工作时间等等。
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时间:2023-11-24 01:29
需要结合医院诊断结果判断
在私人老板场地干活突发疾病脑出血死亡老板要赔偿吗
工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿金需要支付,这是由于此种情形下死亡也会被认定为是工伤。死者的亲属在确定死亡属于工伤之后,就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。法律分析因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为...
我的家人为一个私人老板打工,却在工作中突发疾病死亡,私人老板没有为其...
问:我的家人为一个私人老板打工,却在工作中突发疾病死亡,私人老板没有为其购买过任何保险,后事处理后,拿了两万块钱作为补偿,请问,我要告他的话,我要走那些相关的程序,还有,最高的赔偿金额是多少。答:君同法律在线咨询为您解答 如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
爸爸给私人老板打工,突发脑出血,没有劳动合同。算不算工伤?
算工伤,首先可以和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。法律分析工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施...
在私人老板饭店打工突发疾病死亡,老板应该怎么赔偿
突发疾病死亡,如果是在48 小时内死亡的话,可能是属于工伤的,如果是属于工伤的话,是可以去主张工亡 赔偿的。如果自己想真实的了解 自己可获得多少的经济补偿的话 最好 是和 自己本地的 律师 们去 请教 像比如说“【http://tieba.baidu.com/p/4593794624>>”等 法律 行业 工作人士等!工亡赔偿...
给私人老板打工出现脑出血老板要负责任吗?
给私人老板打工出现脑出血,老板应该负一定责任。给私人老板打工,在如果是在公司上班的时间里出现了脑出血,那老板是要负责任的
给私人老板打工,由于自己突发脑出血,劳动法老板有责任吗
你是问给私人老板打工\由于自己突发脑出血\劳动法对老板有责任吗\这种事情是对老板没有责任的\因为劳动法规定\在工作中突发疾病在48小时内死亡的算工伤\而这个只有自己掏钱治病了
给私人干活死亡谁承担?
依据我国相关法律的规定,建立雇佣关系时,受雇人因疾病造成死亡的,雇主原则上是不承担赔偿责任的,但在实践中一些会让雇主给予一定的经济补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人...
私人老板雇佣工人工作中发生心肌梗塞
如果私人老板申办了公司,则构成劳动关系。在工作时间突发疾病,48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,按照工伤处理。如果不符合上述条件,只能享受医疗保险待遇。
给私人老板打工突发疾病死亡怎么赔偿
在上班期间死亡比照工伤处理。
我文库帮老板打工,意外死亡,老板如何赔偿
给私人老板打工,受到伤害的,老板应当在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定。老板没有在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定的,受伤员工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门在受理后60日之内应当作出工伤认定决定。受伤员工在伤情相对稳定后,可向设区的市级劳动...