实习生要和公司签合同吗?

发布网友发布时间：2022-05-07 23:04

共6个回答

热心网友时间：2022-05-23 22:12

实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同; 一般的实习期都是长于一个月的，因此按照上述规定，公司必须和实习生签订劳动合同。

在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

热心网友时间：2022-05-24 00:04

实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

热心网友时间：2022-05-24 02:12

在校学生不属劳动法调整。

实习生因为还在实习阶段，所以不能签定劳动合同，但最好与用人单位签定实习协议，明确双方的责、权、利，以及出现纠纷时的赔偿措施及标准

热心网友时间：2022-05-24 04:36

即使是实习也要签订实习合同或协议，用来规定双方的权利和义务。这个可以跟老板提出来，属于正当要求

热心网友时间：2022-05-24 07:18

是不签合同的。
不过学东西是自己的事，单位还是看重能力的。对于实习生看重的不是现在会做什么，而是以后能做什么。所以，建议你多多在工作中长进，待人处事上得体，比要求一份无意义的合同更有价值。

热心网友时间：2022-05-24 10:16

原则上需要但实际没有