面对员工绩效申诉,作为HR应该如何做

发布网友发布时间：2022-05-08 14:43

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热心网友时间：2024-01-24 22:44

分三步：
第一步：根据员工绩效申诉的具体内容，与申诉的直接相关部门或者人员进行沟通了解，确认是否绩效申诉是真实的，调查申诉的具体内容；
第二步：根据调查内容，与提出申诉的员工进行沟通，告知其调查了解的真实申诉情况，与员工达成一致；
第三步：根据申诉调查与沟通结果，修正员工的绩效考核结果，并告知绩效考核部门和领导及工资核算人员。

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