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员工连上夜班后上班打盹5分钟被开除是怎么回事?

发布网友 发布时间:2022-05-08 15:25

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5个回答

热心网友 时间:2024-01-25 16:29

用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。*最终判决,用人单位赔偿员工13.77万元。用人单位随后提起上诉,近日被湖北省武汉市中级*驳回(2月21日《华商报》)。


员工打盹五分钟,被用人单位解除劳动合同,*判决用人单位赔偿员工13.77万元,真可谓是“昂贵之盹”。对那些在处罚员工方面随性而为的用人单位而言,此判决是一个极好警示。劳动合同法第39条规定,用人单位可单方解除员工的劳动合同,但仅限于严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的等几种情形。员工在上班时间打盹五分钟,显然没有达到如此严重的程度。


用人单位在员工手册中规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同,如此规定其实是彻头彻尾的霸王条款,是不符合劳动法、劳动合同法所蕴含的保障劳动者合法利益等法治精神的。员工手册是用人单位内部的人事制度管理规范,可以对国家现有法律*规定一些条款或疏漏予以细化或弥补,但员工手册的制定也要遵循国家的法律法规,讲究权责平等,实现公平公正。而将“在上班时间睡觉”系严重违纪列入员工手册,并没有达到这一要求。

这么说,并非一概否认“在上班时间打盹”不会构成严重违纪。比如去年12月,西安市公交总公司二公司针对公交驾驶员营运过程中精力不集中出台管理规定,趴在方向盘上睡觉(含等信号、站点上下乘客),停工两周,处罚500元;犯困打盹、闭眼,停工三周,处罚1000元;凡在行车中因打盹、犯困造成事故的,一律解除劳动合同。这是为了确保安全营运而作出的必要规定。对公交司机而言,集中精力安全驾驶是职责所在,“在上班时间打盹”就构成了严重违反劳动纪律。而报道中那家用人单位只是一家汽车零部件公司,在上班打盹的问题上,不应过于严苛处罚。


报道中有个细节值得关注:被解除劳动合同的员工表示,因效益不好,公司便采用种种借口解除与员工的劳动合同,这恐怕才是问题关键。根据劳动合同法规定,企业效益不好,可以经济性裁员辞退部分员工,但需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。进行经济性裁员的主要原因是经济原因,而非劳动者个人原因。

热心网友 时间:2024-01-25 16:30

用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。*最终判决,用人单位赔偿员工13.77万元。

拓展回答:

打盹防治:

夏天频繁打瞌睡势必给工作和学习造成困扰,建议从清补着手,有以下三个方法:

调补胃口

补充营养

适当补睡

需要提醒的是,有些老年人及少数中青年晚上睡眠正常,白天还是不停打瞌睡的话,应该到医院仔细检查,是否由器质性疾病引起,以免延误治疗。

热心网友 时间:2024-01-25 16:30

累?我怎么不觉得累?
那你们认为我初中累吗?
那你们认为我现在累吗?
哎呀,这个就是平常散漫惯了
比如……
1天工作,散漫的员工也就是辛劳个3~4小时~
要是按8小时算的话,这叫累???????
唉……我做防损的时候,我想站直,可是我害怕跟他们这种庸人发生冲突……他们看不惯站直的防损员工~我只能妥协庸人~是啊,其实我内心真是……
哎呀,在电梯口,弯腰拉购物车,我这是努力锻炼……可是我又害怕了……这*庸人~
哎呀,也不要提我也挺希望按时吃个饭,毕竟这个是公司良好的规矩,哎呀,这庸庸碌碌的员工,吃个饭也拖延……唉……
唉,我最高兴就是能上班准点打卡签到,是啊,没有等待,有点好像一个零件按上去,这个齿轮立马就转动起来的赶脚,这样效率有多高?
为什么?
我给你讲讲,这样的话,在上班前,你的空闲时间,就可以充足的做些私事或者准备上班的时,啊,我真的很高兴~
哇,我也不爱提,毕竟防损吗……又看着懒懒散散的一批人,唉……他们的态度真是……
甚至,甚至!!!
我得学会偷懒?才能融入进去庸人的堆里……………………………………

这有什么可累的?
哎呦,得谈恋爱……大兄弟/大姐妹,谈恋爱这么奢侈,这么穷谈什么恋爱????
哇草,什么,学业,事业,家业,3不误,3路大“君”齐头并进……………………
不会在上班的时候还复习,复习,企图捞点科研成果,挣笔大钱?呃,哥哥,姐姐妹妹呀,专利得抢,哎呀,找某人可以快速走捷径,先发一笔财……非得跟着国家耍学术*……真是哎呦了,真是哎呦了~
至于工作,我怎么觉得不累呢?
哎呦,大概放弃谈恋爱了……是啊,某人还长期那个……这个……
至于什么时候能体面得谈恋爱……
唉,找个聊伴凑合吧,日子艰苦?这……
我先走了,没看这解放车,开始耍奸了,玩起了2个“方向盘”,显得这手方向盘错了,还有那一手方向盘给兜着……这是不是太搞笑了~哎呦,赶紧下台吧,我说小丑活多久,中国人这脸只会越来越糟糕~

热心网友 时间:2024-01-25 16:31

员工上夜班后上班打盹我分钟被开除是怎回事么?应该是严重违劳动纪律的行为。

热心网友 时间:2024-01-25 16:31

先去找领导说明情况,讲道理。行不通的话,收集证据,拿起法律武器保护自己的权利。吃一堑长一智,别为公司这么卖命!
员工连上夜班后上班打盹5分钟被开除是怎么回事?

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仅仅因为打盹就被开除,对谁都是一种委屈。不过,这事不能急着抱怨,得看你是否违反了公司规定。如果公司有相应的规定及明确的惩处措施,那只能怪你自己。如果没有相应的措施,你得努力去维护自己的权益。

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。但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即 《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。所以,公司再也无权罚款了。

员工生病打盹被开/员工生病可以辞退吗

据悉,近日中山一名工作25年的老员工,因生病不适在上班时间“打盹五分钟”,被公司以违反员工手册规定为由开除,且不支付任何赔偿。该员工随即提起仲裁和诉讼,12月25日,该案件终审结果出炉,法院判定用人单位解除该员工劳动合同的行为属于违法,应赔偿员工151261.3元。员工生病打盹被开 据悉,员工梁某...

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比如因为看书得到了某种厌恶的感受,多次反复之后,看书的兴奋受到抑制,而这种抑制可能又与睡眠之间产生联系,所以也是一看书就犯困的原因之一 员工上班打瞌睡怎么办 让他休息会再工作。和他沟通了解睡眠不足的原因,是工作造成的,还是个人问题。如果是工作原因,给予疏导和调整。你的目的应该要明确,就是让他有足够的精力...

我在商场消控室上班的,上班时间大部分是夜班,一月份偶尔打盹,被开了一...

你应该得到赔偿。

员工不上夜班公司辞退 员工能不能拒绝夜班 国企员工能不能拒绝夜班 夜班员工睡觉罚款 公司安排上夜班可以不上吗 夜班有什么工作 只上夜班的工作 医生值夜班第二天还上班吗 大夜班和小夜班的时间
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