在新会计准则下,计提社保、公积金分录怎么做?

1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。2、会计分录 （1）计提工资时：借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷...

1. 对于个人负担部分，发放工资时会从应付职工薪酬中扣除，会计分录如下：借：应付职工薪酬 - 社会保险费（个人）应付职工薪酬 - 住房公积金（个人）贷：其他应付款 - 住房公积金 其他应付款 - 养老保险 其他应付款 - 医疗保险 其他应付款 - 失业保险 现金（或银行存款，发放工资数额）2. 企业负担部...

新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。计提分录：借：成本费用科目 （金额为用工成本）贷：应付职工薪酬-工资 （金额为应付工资）贷：应付职工薪酬-社保 （金额为公司负担部分社保费用）（可按社保明细再设三级科目）...

1、计提工资时借：管理费用贷：应付职工薪酬—工资2、计提社保时借：管理费用贷：应付职工薪酬—社保这月工资已计提，那企业个人承担社保、公积金的部分分录应该怎么做呢？1、企业应负担的社保、公积金部分计提时借：管理费用贷：应付职工薪酬—社保应付职工薪酬—公积金缴纳时借：应付职工薪酬—社保应付职工...

计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...

2、计住房公积金（单位承担部分）借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷：应付职工薪酬——住房公积金 3、计提工资（应发工资总额）借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资 4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 其他应付...

已执行新会计准则的 计提工资 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本 --职工工资 （应发数）贷：应付职工薪酬--工资 计提公司负担社保、公积金 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本 --社保 （单位部分）--住房公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--社保 --住房公积金 缴纳社保、住房公积金 ...

借：管理费用——社保费（单位承担）管理费用—住房公积金（单位承担）应付职工薪酬—工资（个人承担社保费）应付职工薪酬—工资（个人承担住房公积金）贷：其他应付款—社保费其他应付款—住房公积金当然，也可以分别做分录 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"...

新的会计准则下计提社保怎么出分录(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借:管理费用--社会保险费贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育...

会计分录：（1）计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）借：成本费用 贷：应付职工薪酬——养老保险 贷：应付职工薪酬——医疗保险 贷：应付职工薪酬——失业保险 （2）计提工资 借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资 （3）发工资（代扣个人承担部分）借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款...