工伤报案最晚不能超过几天

工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...

法律没有要求工伤在24小时内报案，但建议尽早报案。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但...

在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果迟一点的话，很可能存在核实事实的困难，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月，如果没有时间具体出具报告给单位，但也要让单位尽早知道更好，因为会有更好的处理方法。工伤死亡上报时间...

报工伤时间最迟是75天。用人单位应当在15日内决定是否受理工伤认定申请；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。在特定情况下，经报社会保险行政部门同意，工伤认定的申请时限可以适当延长。社会保险行政部门应当自...

在发生工伤事故后，单位应在30日内上报至劳动保障行政部门。若单位未能及时履行上报义务，受伤职工、其家属或工会组织可在事故发生后的一年内提出工伤认定申请。若单位不配合上报，将可能面临经济损失赔偿责任及行政处罚。根据《工伤保险条例》第十七条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者...

工伤申报应在受伤之日起一年内完成。发生工伤时，应立即通知相关单位。若有意外险，必须在24小时内报案，否则可能不予报销。单位需在一个月内申请工伤认定。二、工伤的分类 1. 按受伤程度划分：轻伤、重伤，以及中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2. 按致伤因素划分：...

社保工伤报案应在三日之内通过用电话或者是网络的方工通知工伤保险经过的机构；如果是因疾病死亡的，那么就需要在四十八小时之内进行备案；这样工伤部门才能进行合理的赔偿。 一、社保工伤报案应在多少时间之内？职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办...

但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案。《工伤保险条例》第十七条　工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，...

如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。法律分析工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到...

虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但是还是越早及时报案越好。法律依据：《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。