企业退休的养老金和自己交的有什么不一样?

发布网友发布时间：2022-05-09 00:23

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热心网友时间：2024-01-10 00:03

缴纳社保一般而言有两种方式，第一种是企业在职员工，企业会帮我们进行代扣代缴，每月我们领取到的薪资其实已经扣除了“五险一金”；第二种是广大的个体户居民，他们自己经营小生意或者开店铺，只可以自己申报缴纳社保。

那么，针对于这两种缴纳方式，究竟存在哪些不同之处呢？

（1）缴纳费用的方式不用

就如同刚刚开头所提及的，企业在职的员工或者机关事业单位员工，企业/单位会帮我们职工代扣代缴，我们不需要为五险一金的缴纳费心思，所获得的薪资已经扣除了相应的部分。

而个人自愿参加职工养老保险，需要自己去社保局填写相应的申请表、办理好缴纳的手续，然后会拿到一本养老保险手册，后续每个月的缴费的数额都会直接登记在手册上。

个人累计缴纳满 15 年之后可以按月领取养老金。

（2）缴纳的比重会有所差异

对于在企业工作的员工而言社保缴纳的比重都是固定的，不同人员在缴费基数上会有所差异。

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳10%、2%。（企业养老金的缴费比率已经从今年 5 月份开始调整为 16%，此举较大程度上减轻了企业的用人成本压力）

个人养老金缴费的比重并不是 28% ，而是 20%，*上给予了一定的优惠，可以减轻个人缴纳的压力。

在这里插一句，其实五险一金的缴纳对于企业/个人短期而言都是一笔不小的开支和压力，可能一个人工企业实际每月支付的薪资在 8000 元，扣除五险一金之后，员工每月到手的月薪才 5000 元不到。。。

（3）领取养老金的水平会有一定的差异

企业为在职员工缴纳养老金都是遵守相应的法律法规进行缴纳的，缴纳的基数和额度正常情况下都是足额缴纳的，而且随着月薪的增长，缴费的额度也会逐年增多。

但是个人缴纳由于缴纳的比重较高，压力较大，很可能缴费的基数是比较低的，每次缴纳的额度是否能有逐步的提升，基本上也是没有保障的。

所以，一般来说企业职工退休后领取到手的养老金数额相较于个人缴纳会多一些。

不过缴纳的规则是一样的：缴纳的数额越多，缴费的周期越长，退休后每月所领取的养老金数额也能随之增多。

（4）养老金缴费的基数会有一定差异

一般来说，正常情况下，企业为员工缴纳养老金的基数是参照本人上年度的月平均工资。缴费基数的范围是落在当地月平均工资 60% - 300% 的区间，低于或者超过这个限度，就按照区间范围值进行计算。

对于个人来说，缴纳的基数一般默认是上年度本人月平均工资的 100%，不过他也可以自由选择当地月平均工资 60% - 300% 中的一个值进行缴纳。

总结

养老保险的缴纳关乎自己退休后可以领取多少退休金，对于影响自己切身利益的事情，大家还是要多多了解一下为好，尤其是那些非企业职工，应该权衡清楚利弊，然后做出选择：是否应该缴纳，是否真的划算，都要考虑清楚。

热心网友时间：2024-01-10 00:04

举个例子来说，两个人的缴费基数是6000元，在企业参保的话，每月个人缴费是480元，单位缴费是960元。
个人参保的话，每月个人一共缴费1200元，其中，个人账户到账也是480。
可见，缴费基数一样的话，个人平均缴费指数也会是一样的，个人账户养老金金额是一样的，再加上如果两个人退休年龄一样，那么，养老金的待遇也是一样的，没有什么区别。
不过，显而易见的是，个人参保缴费付出的钱要比在单位参保要多的多，在上述案例中，个人参保要每月掏1200，而在单位参保只需要负责480。

热心网友时间：2024-01-10 00:04

一是缴费方式不一样；二是缴费比例不一样；三是缴费基数不一样；四是养老金水平不一样。不管是企业职工参保，还是个人参保，养老金都是多缴多得、长缴多得，个人参保如果选择高档次的缴费基数，也是可能比企业职工养老金要高的。

热心网友时间：2024-01-10 00:05

企业退休养老金和自己交的的区别就是缴费方式、缴费比例、缴费基数都是不一样的，但是企业职工和自己参加养老保险都是按照企业职工养老金计发，没有太大的区别，每个人的养老金都是多缴多得，长缴多得。

热心网友时间：2024-01-10 00:06

公司养老保险和自己交的有什么不同？养老金怎么交划算？我是专心保险经纪，专注保险服务！帮你货比三家，买对保险~