职场中领导让你说出同事的缺点你改怎么做？

发布网友发布时间：2022-04-21 18:29

共5个回答

热心网友时间：2022-07-12 03:11

这要看在什么场合，如果仅仅是你和领导两个人聊天，而且领导很真诚，不妨直言不讳，这样领导也会认为你是诚实可信赖的人。
如果是有其他人在场，或是公共场合，那就不能直言不讳，岔开话题即可。

热心网友时间：2022-07-12 03:11

有两种选择，第一，拒绝领导的要求，不，说出同事的缺点，不利于工作中的团结。第二，主动向同事说声道歉，我是不得已的，请求同事理解。

热心网友时间：2022-07-12 03:12

这种不可以大说特说，也不可以不说，小心有坑。
一般，他能叫你说缺点，也会叫别人说你缺点，所以你只需要话留三分，客观评价对方工作上的不足，而不要带私人恩怨，否则就显得你小气和人品不端正了。

热心网友时间：2022-07-12 03:12

同事有缺点不利于公司发展，领导既然让你说出他们的缺点，为了自己的前程，就应该毫无保留的和领导沟通。

热心网友时间：2022-07-12 03:13

这样的问题要小心了，不然里外都不是人，一般遇到这要的问题只能这样回答，但一定要符合实际，比如某某虽然业务技能还有点欠缺但最近确实很努力。又比如某某虽然工作积极性不高但干起活力很卖力的。