劳动仲裁的电话是多少？
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发布时间：2022-04-21 18:15
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热心网友
时间：2023-05-07 08:27
可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障*信息、维护合法权益的重要途径，为*制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
相关规定：
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。
按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
以上内容参考： 百度百科－12333
热心网友
时间：2023-05-07 08:27
劳动仲裁电话是：12333。
12333主要用于人力资源和社会保障*业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。
如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
劳动仲裁的作用：
1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。
2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
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时间：2023-05-07 08:28
劳动仲裁电话是多少？
各地电话不同的。
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时间：2023-05-07 08:28
你可以拨打12333进行投诉哦
打劳动监察大队电话投诉是可以的，劳动监察投诉电话其官网上有。除了投诉之外，还可以申请仲裁以及提起诉讼。具言之：一、先调解后仲裁再诉讼。二、仲裁不收费。劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。三、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。五、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
热心网友
时间：2023-05-07 08:29
12333
上海市办理劳动争议仲裁相关规定：1、设定依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。2、申请条件：具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。3、办理材料：仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。4、办理地点、办理时间、联系电话：如上方表格所示。5、办理流程：当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。(三)安排加班不支付加班费。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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