什么是456工作法

发布网友发布时间：2022-05-11 04:45

共3个回答

热心网友时间：2024-02-09 09:57

是电信系统推出的一种内部学习、考核合一的提高工作效率方式
四：对于班组培训工作，分公司坚持“教”、“学”、“考”、“练”四位一体，有机结合，同时要求各班组坚持每日一题，每周一案、每月一考、每季一评的“四个一”
五：实施"我是谁、干什么、为啥干、何时干、怎么干的“五步管理”，
六：实现“任务、责任、项目、标准、验收、考核“六到位”
形成了具有分公司特色的工作有标准、岗位有责任、管理有制度、考核有规范、好坏有奖惩的班组竞赛管理模式。

热心网友时间：2024-02-09 09:57

内蒙古自治区包头市土默特右旗在践行群众路线工作中探索的形成以“四进家门、五措梯进、六个一遍”为主要内容的党员干部联系服务群众“四五六”工作法。
具体内容
四进家门:群众评议进家门、解决问题进家门、*宣讲进家门、帮困带富进家门;
五措梯进:发卡征集问题、日记分析问题、建账梳理问题、专办解决问题、入档考核问题解决问题;
六个一遍:每月走访一遍村(居)“两委”班子、每季度走访一遍帮困对象、每季度走访一遍特殊群体、每半年走访一遍模范人物、每半年走访一遍工商个体户、每季度梳理一遍民生*落实情况

热心网友时间：2024-02-09 09:58

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