用人单位可以随意开除实习生么?

发布网友发布时间：2022-05-11 04:18

共4个回答

热心网友时间：2023-11-25 10:29

没有规定可以随意开除实习生，开除则必须有原因。
《教育部职业院校学生顶岗实习管理规定》第十三条。学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。中职学生应及时将协议内容告知家长。对于未满18周岁的学生，应由学校、实习单位、学生与法定监护人（家长）共同签订。顶岗实习协议应当包括以下内容：（1）学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；（2）实习期限；（3）实习内容和实习地点；（4）实习时间、休息休假；（5）实习劳动保护；（6）实习报酬；（7）实习责任保险、工伤保险和其它保险；（8）实习纪律；（9）实习终止条件；（10）学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。

热心网友时间：2023-11-25 10:30

用人单位也是不可以随意开除实习生的，就算是开除也应该有一个正当的理由，如果是无故开除的话，那么也得给一笔赔偿

热心网友时间：2023-11-25 10:30

用人单位和实习生之间也是要签订劳动合同的，用人单位不可以随意开除实习生，必须要给实习生理由。

热心网友时间：2023-11-25 10:31

你说是不应该随，毕竟实实际的，毕竟实习生也付出劳动，也有劳动所得，这样的用人单位，你可以去举报他，投诉他，甚至可以通过法律的武器来制裁他，这种白白的浪费时间和劳动力给他打工，却没有给你收入的行为，属于违法