我在平安保险公司不做5年了为什么说我产生负拥像我要钱?
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发布时间：2022-05-11 00:50
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时间：2023-08-07 04:53
一般情况来说，你在平安保险已经做了有五年了，所以按理说就算没有补偿金也不应该产生负佣。你可能要注意是不是你的离职手续没有办好遗漏了某些方面；还有一种情况就是可能你的业绩不够好，给公司造成了一定程度上的损失，所以公司在向你索要赔偿。但是你基于现实来说，建议你去找专业的律师了解情况或者与平安保险公司管理这方面的人员相联系，避免吃不必要的哑亏。
平安保险的员工想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在员工的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。
员工继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给员工出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
平安公司办理离职手续步骤如下：
一、申请离职
与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。
二、离职手续由下面流程和步骤组成
1、员工本人发起的离职申请流程；
2、服务组异动岗发起的实物交接流程；
3、员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。
所以你看一下上面的官方离职手续，看一下你自己有没有什么漏掉的，并且到时候如果跟律师谈的话也好交代。
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时间：2023-08-07 04:53
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时间：2023-08-07 04:54
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时间：2023-08-07 04:54
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时间：2023-08-07 04:55
