工作两年换岗申请调薪却说要有两个月试用期

发布网友发布时间：2022-05-11 03:14

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热心网友时间：2024-02-08 12:10

　　不合理。
　　1、根据劳动法规定，同一员工在同一单位签合同只能有一次试用期，即使您离职后二次入职（不管二次入职的岗位是否为原来岗位都不得重新设置试用期）、内部调岗轮岗、兼任其他职位等情况；
　　2、内部调岗轮岗、兼任其他职位，一般情况下由单位人事部门发布任职公告，并不需要重新签订劳动合同（调岗可能还有会调岗通知、岗位调动协议书之类的文件重新签订，但不涉及试用期）
　　3、当内部调动岗位并且需要重新约定试用期时，只有一种情况：从原单位调动到其他单位（可能是分公司、分部之类，并且该分公司分部具有独立的营业执照和法人），这时需要先办理原单位离职手续然后重新签订劳动合同并约定试用期，其实已经相当于从原单位离职后到其他单位重新入职了。
希望对您有所帮助。