学生不交学费该不该扣班主任工资
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发布时间：2022-05-11 03:09
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时间：2024-02-08 11:09
就拿拖欠工资来讲，拖欠教师工资严重侵犯教师的基本权利，严重危及教师生计，严重伤害教师的感情，损害了党和*的威信，必须引起各级*的高度重视坚定地予以遏制
从法律的运行来看，教师权利保障至少有以下四个机制组成（因为3~4点跟你的事情无所以省略了）：
1.完善教师申诉制度一教师自我保护机制
教师要懂得如何实现自身的权利，熟知权利的救济途径，包括申诉的形式，受理机关，处理程序等制度。只有通晓这些，教师才能更好地运用法律武器保护自身合法的权益。
《教师法》对教师可以对学校或其他教育机构提出申诉的范围规定得比较宽，这对维护教师的合法权益是十分有利的。这里的合法权益，主要包括《教师法》规定的教师在职务聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各方面的合法权益。当然是否确实损害教师的合法权益要通过申诉后的查办才能确认。
教师申诉制度的建立，对于落实《教师法》有关教师合法权益的实体规范，完善教师合法权益的执法监督*，转变教育行政部门在教师管理工作的职能都具有十分重要意义。
2.完善教师工资的管理*
要从根本上解决拖欠教师工资的问题，除了解决认识问题外，要着重从两个方面入手采取坚决措施。(卫)调整和完善教育经费和教师工资的管理*，对乡财政薄弱，难以保证教师工资按时足额发放的贫困地区，在一定时期内暂将预算内教育经费和教师工
资改由县一级*管理，减少周转环节堵塞漏洞，充分发挥县*统筹安排的职能和运用转移支付的能力。(2)以努力增加教育投入，各级*按照《纲要》的要求进一步提高财政支出中教育经费所占比例。
如果你要看更具体的就以下的文库可以去看
参考资料：http://wenku.baidu.com/view/409684c689eb172ded63b7bb.html
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