在线培训系统哪个用的最多?如何选择?
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发布时间：2022-05-11 03:09
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热心网友
时间：2024-02-08 11:09
可以根据如下功能判定，在线培训系统是否值得选择：
一、 创建课程
首先，可以通过轻速云考试培训系统管理端后台创建一场培训课程，然后填写课程名称、课程分类、课程开始时间、结束时间，课程描述等基本信息。其中，课程分类可以无限层级创建，管理员可以根据岗位、部门创建分类，这样也更加方便之后查询搜索课程。
设置好基本的课程信息后，可以选择员工参加学习的方式以及需要填写的个人信息(管理员可以自定义设置：如姓名、部门、身份证号码、手机号码等)。在线培训系统提供了三种参加方式：免登录学习、免登录+口令学习、安排学习。其中，若要使用安排学习的方式，管理员需要提前将员工信息录入到系统里，构建好企业组织架构。
安排学习的方式可以指定员工个人或部门进行培训课程的学习，被指定的人通过账号密码的方式可以参加培训。这种方式非常适合企业使用，可以做到一场培训对应一个岗位或部门，未被指定的人员是无法参加培训的。
二、 上传课件
创建好课程后，第二步就是设计课程内容，上传培训课件。
培训系统允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url，可以让培训内容丰富多彩。
三、 课程完成方式
考虑到不同的培训内容重要程度不一样，在线培训系统提供了三种课程完成条件的选项，管理员可根据实际培训场景进行配置。
培训平台可自由设置课程规则，如“禁止拖动视频进度”、“禁止音视频倍速播放”等，课程可设置直接关联考试，当学习完毕后邀请学员参与培训课程考试。有效保障员工培训学习的质量。
管理员还可以通过课程积分来验收员工的培训成果。课程在发布之前，需要对课程完成条件、课程学时、课件保护、课程学分等参数进行设置，只有完成了培训课程的学习，才能获得课程学分，课程学分的排名，还可以作为绩效考核、升职加薪的参考数据。
四、 员工参加方式
很多企业因为业务的需求，公司的员工分散，无法统一聚集在一起进行培训。通过在线培训考试系统来组织培训，在发布培训课程后，员工使用手机、电脑等设备，通过二维码或链接即可参加培训学习，实现了跨地域、跨时间、跨部门培训，而且能够节约培训成本，重复利用培训资源，提高培训的效率。
五、 学习进度追踪
进行线上培训，企业最担心的就是无法验收培训的成果。考试培训系统将员工在培训学习时的数据进行统计分析，形成了详细的数据报表，不仅提高了管理员统计数据的工作效率，还可以直观的了解到员工的学习进度。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完*数及通过率等;学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
热心网友
时间：2024-02-08 11:10
市面上的在线培训系统有很多，主要是根据自身的需求选择一款最适合自己的在线考试培训系统。
虽然企业使用的在线考试培训系统在功能上不必追求大而全，但必须满足培训考核的业务需求，在线培训考试系统除了在线培训的功能，还需要具备学员信息管理、在线考试考核等功能。
1、管理学员账号
在线培训考试系统可以用excel模板批量导入学员信息，也可以单个新增或者是设定信息让学员自主填写，还能按部门、岗位等去划分等级，组建完整的公司架构体系。
2、创建培训课程
填写名称、简介、目标等培训信息，安排学员参与，添加培训章节设计结构，导入视频、图文、PDF文档等课件，丰富学习内容。
设置培训完成条件、学时等参数，发布培训课程；有无完成条件、达到课程学时、通过课程考试这三种，还能禁止拖动培训进度条播放和允许学员在线讨论、向培训老师提问；可增加培训的趣味性，让学员能够更好地参与培训，提升培训的效果。
3、培训数据管理
在学员参与培训的过程中，系统会实时自动记录每位学员的学习轨迹，管理员可以及时掌握学员具体的学习进度、学习状态及学习明细，对于缺席未参加培训的人员可进行提醒。
4、考试管理
若是培训完成条件选用了通过课程考试，就需创建一场考试与培训关联；除此日常的考核、测评也可以单独创建考试进行，具体步骤如下：
1、填写基本信息：笔试名称、分类，选择考试参加方式。
2、设计试卷：从固定、随机、抽题中选择一种试卷类型，设计试卷结构添加试题；可用模板格式、批量新增、新增试题等方式快速导入试题内容。
3、发布考试：设置考试时间、通过分数、次数、设备、防作弊监考措施等配置参数，发布考试，通知学员参加。系统对于考试有人脸实名认证、三路音视频监考、防切屏、长时间无操作行为、禁止复制粘贴剪切等多种严格的监考措施。
所以总得来说，在线培训考试系统是集培训、考试及学习信息管理为一体的平台，具有灵活、方便和个性化等优点，不仅可以帮助培训管理员低成本、高效率的完成培训任务，还能快速实现在线培训，适合长期组织各种培训考核业务。
热心网友
时间：2024-02-08 11:10
