请为小李的职业生涯规划提出具体建议。

3、对于你的这种情况，我的建议是多和高层接触，你都已经做到总经理助理了，要想办法把总经理助理这个岗位做好，让总经理满意，认可，然后通过他寻找其他的岗位机会，由于你的技术能力所限，我估计你可能还是会从事职能管理类岗位更好一些。4、我见过很多人都是老板的司机、前台、助理，结果因为做的很好...

1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；5．了解本学科的理论前沿和发展动态...

首先，职业效价指择业者对某项职业价值的评价。而职业效价取决于两方面：一方面是择业者的择业价值观；另一方面是择业者对某项具体职业要素（如兴趣、工资、发展空间、工作条件等）的评价。其次，职业概率是指择业者获得某项职业可能性的大小。职业概率大小通常取决于以下4个因素。某项职业的社会需求量。就...

7. 发展自己的品牌：在职场中，建立自己的个人品牌非常重要。关注自己的形象和言行举止，建立专业的在线和离线存在，提升个人的影响力和知名度。最重要的是，要保持积极的态度和对未来的激情，不断学习和成长，勇于接受挑战，努力实现自己的职业目标。记住，职业生涯是一个持续发展的过程，每一步都是向前...

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。 1、正确的职业理想,明确的职业目标 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南...

大学生职业规划心态培养 一、一个健全的心态,比一百种智慧都更有力量 这是英国文豪狄更斯的名言。成功学大师拿破仑?希尔关于心态的意义说过这样一段话:人与人之间只有很小的差异,但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态的不同,巨大的差异就是成功和失败。所有的学生生涯都是以职业作为终...

建议一：尽快调整自己的心态，想想自己的能力和优势，确定自己理想的生存状、职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围，根据这些来制定自己目标。建议二：1、我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）；2 、我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等）；3 、我擅长做什么（主要包括职业...

就如：某公司小李天生就爱安静，不擅交际，更不喜欢去影响别人，被提拔为项目组长后，新的工作显露了他管理方面天赋的欠缺。无法走上管理路线，确实让小李懊恼了一阵。通过职业规划，对天赋进行确认，发现自己在研究方面更有天分之后，小李坦然辞去了组长的职位，专心自己的研发工作，他的安静本性，成了...

再者小李一直是按时完成工作，只是完成了自己本有的工作，在其他方面也要进步，比如和同事的相处，和领导之间的相处，以及其他同事和领导让他做一些力所能及的事情时，如果自己不是很忙，不要忙着拒绝，这样对自己上升也有好处，也能拉进同事间的关系。其次就是工作态度，除了认真之外，还要有一颗乐观的...

学生对自己没有客观评价，眼高手低，往往工作不如意。社会没有良好的培育氛围以及良好的开导机制，导致学生性格、思想方面产生偏差，从而更难就业。出路：学生选择就业时，应告之将来该专业所从事工作内容，未来发展方向，所需人才的性格以及技能，让学生更明确将来选择该专业即将面对怎么样的工作，需要做哪些...